Flipped ziet leren als de sleutel tot werkplezier en groei

Leren brengt mensen in beweging – en precies dat is de drijfveer van Flipped. Het Arnhemse bureau van Judith Rook en Anna Wolthaus ondersteunt organisaties bij het stimuleren van leren en ontwikkelen bij hun medewerkers. Na acht jaar ondernemen zetten ze zelf ook een volgende stap: de verhuizing van de rand van Arnhem naar het hart van de stad. “Dat sluit goed aan bij wie wij zijn: een organisatie vol energie en in beweging.”

Flipped ondersteunt bedrijven en overheden bij het versterken van hun leercultuur. “We helpen organisaties ontdekken hóe hun medewerkers leren,” legt Anna uit. “Samen bouwen we aan een omgeving waarin ontwikkeling vanzelfsprekend wordt – van het formuleren van een leervisie tot het ontwerpen van concrete leerpaden.” “Veel mensen denken bij ons meteen aan e-learning,” vult Judith aan. “Maar dat is maar een klein deel van wat we doen. We begeleiden brainstormsessies, ontwikkelen leerprogramma’s en bieden tijdelijke versterking met ervaren Learning & Development Professionals – zoals opleidingsadviseurs en onderwijskundigontwikkelaars.”

Zijwieltjes

Hun klantenkring varieert van de Provincie Gelderland tot NS, en van luchtverkeersleiding tot zorginstellingen. “We doen projecten van een paar uur per week tot intensieve trajecten van een jaar,” zegt Judith. “Ons doel is dat organisaties na afloop zélf verder kunnen. Wij zijn de zijwieltjes, maar uiteindelijk moeten zij zelf fietsen.” In veel organisaties bestaat leren nog vooral uit verplichte trainingen. “De kunst is om verder te kijken,” benadrukt Judith. “Kunnen medewerkers worden wie ze willen zijn? En draagt hun ontwikkeling bij aan de strategie?” Volgens Anna draait leren om welbevinden, werkplezier en bekwaamheid. “Als mensen leren wat hen boeit, blijven ze langer én presteren ze beter.” Wat hen drijft na al die jaren? Judith: “Leren is geen luxe, het is goed werkgeverschap. Als je wilt dat mensen blijven, moet je zorgen dat ze kunnen groeien.” Anna besluit: “Organisaties die investeren in leren, investeren in hun toekomst.”

Geleerd

Anna en Judith zijn ook oprichters van GeLeerD, Gelders netwerk voor Learning & Development Professionals. “We organiseren drie keer per jaar inspirerende bijeenkomsten,” vertelt Judith. “Iedereen brengt iets in – zo leren we van én met elkaar.”

Meer weten? Kijk op Flipped.